补充劳工优化计划的中位工资怎么看
查阅劳工处的常见职位表，按相类职位核对固定月薪，并分开列明加班、津贴和其他款项。
先找到相类职位的工资基准
计划要求输入劳工的工资至少达到本地工人担任相类职位的每月中位工资。雇主可先查阅劳工处最新《常见职位表》，按职责、入职要求及正常工时核对职位和薪酬。
把固定月薪与其他款项分开列明
标准雇佣合约把固定月薪和超时工资分列。编制薪酬方案时，应逐项列明小费、膳食或交通津贴、勤工奖、花红及其他奖金，写清楚发放条件。对某一款项能否计入固定月薪有疑问时，可在递交前向劳工处确认。